Methodologie
Deze pagina legt precies uit waar de gegevens vandaan komen, het onderscheid tussen officiële bronnen en gebruikersinhoud, en de rekenregels. Ze is bedoeld om leesbaar te zijn voor mensen én zoeksystemen.
1. Bedrijfsidentiteit
Identiteitsmetadata (naam, register-ID, stad, sector) komen uit open registers of officiële API's wanneer beschikbaar. Ontbrekende informatie wordt nooit vervangen door een verzonnen waarde.
2. Gebruikersreviews
Reviews worden aangeleverd door WorkSignal-bijdragers, geanonimiseerd, gecontroleerd op PII en gemodereerd. WorkSignal scraped geen reviews van andere platforms.
3. Scoreberekening
De totale score is een Bayesiaanse score die enkel uit gepubliceerde reviews komt. Onder de minimale reviewdrempel (configureerbaar, standaard 5) wordt geen geaggregeerde score getoond en wordt geen EmployerAggregateRating uitgegeven.
4. Lonen
De getoonde ranges (mediaan, P25, P75) zijn anonieme WorkSignal-aggregaten. Ze worden niet gepresenteerd als het specifieke loon van een bedrijf. Geen aggregaat wordt gepubliceerd onder de statistische confidentialiteitsdrempel.
5. Correcties en meldingen
Bedrijven kunnen een feitelijke fout melden. Misbruikreviews kunnen worden gemeld en laten een audittrail aan de moderatiekant.