Rythme startup, impact visible
4.0/5
EMPLOYEE · Full-stack · Mont-Saint-Guibert · Auteur anonyme
- Vérifié
- Récent
- Contexte confirmé
- Salaire confirmé
On touche à beaucoup de sujets et les décisions sont rapides. Peu de process inutiles. La contrepartie : priorités qui bougent et organisation encore en construction.
Culture forte, package variable
3.6/5
EMPLOYEE · Product Designer · Mont-Saint-Guibert · Auteur anonyme
- Vérifié
- Récent
- Contexte confirmé
- Salaire confirmé
Ambiance engagée et transparence produit appréciable. La rémunération fixe peut être en retrait vs grands groupes, compensée par de l'equity selon les cas. Remote globalement respecté.
Belle aventure, stabilité relative
4.2/5
FORMER · Growth · Mont-Saint-Guibert · Auteur anonyme
- Vérifié
- Récent
- Contexte confirmé
- Salaire confirmé
On apprend énormément. Les rôles évoluent vite. À accepter en connaissance de cause si l'on cherche de la structure très figée.
Stage très opérationnel
3.9/5
INTERN · Stagiaire produit · Mont-Saint-Guibert · Auteur anonyme
- Vérifié
- Récent
- Contexte confirmé
- Salaire confirmé
Pas de café à préparer : on contribue vraiment au produit. Mentoring informel mais bienveillant.
Startup cliente agile
3.9/5
FREELANCE · Freelance design · Mont-Saint-Guibert · Auteur anonyme
- Vérifié
- Récent
- Contexte confirmé
- Salaire confirmé
Itérations courtes, feedback rapide. Paiements globalement dans les délais. Brief parfois oral : mieux vaut cadrer par écrit.
Rythme startup, impact visible
4.2/5
EMPLOYEE · Full-stack · Mont-Saint-Guibert · Auteur anonyme
- Vérifié
- Récent
- Contexte confirmé
- Salaire confirmé
On touche à beaucoup de sujets et les décisions sont rapides. Peu de process inutiles. La contrepartie : priorités qui bougent et organisation encore en construction.
Culture forte, package variable
3.9/5
EMPLOYEE · Product Designer · Mont-Saint-Guibert · Auteur anonyme
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- Récent
- Contexte confirmé
- Salaire confirmé
Ambiance engagée et transparence produit appréciable. La rémunération fixe peut être en retrait vs grands groupes, compensée par de l'equity selon les cas. Remote globalement respecté.